TUYỂN DỤNG QUẢN LÝ MARKETING

1. Trách nhiệm:

-Xây dựng chiến lược, kế hoạch các quy trình các kênh, các công cụ marketting

-Xây dựng, tổ chức, mục đích và mục tiêu bộ phận Marketing

-Phương thức triển khai, giải pháp và kỉêm soát công tác của bộ phận marketting.

-Cách thức và tiêu chuẩn đánh giá KPI việc thực hiện công việc

-Phối hợp xây dựng các kênh phân phối sản phẩm online và offline, xây dựng chương trình bán hàng

-Hỗ trợ Bộ phận kinh doanh và nhân viên bán hàng bằng các hoạt động Trade marketing

-Lên kế hoạch sản xuất, sử dụng, đào tạo, huấn luyện NVBH sử dụng vật dụng marketing (POSM) để thúc đẩy doanh số bán hàng.

-Quản trị và phát triển thương hiệu

- Xây dựng kế hoạch tổng thể để đạt được Mục tiêu cho Ban giám đốc đề ra

- Xây dựng, tổ chức phối hợp thực hiện các hội thảo đầu bờ, hội thảo bán bàng

- Xây dựng, tổ chức thực hiện các kế hoạch marketting, chiến dịch quảng cáo, hoạt động khuyến mại...

- Xây dựng phương án định vị thương hiệu. Xây dựng phân đoạn thị trường của các sản phẩm hiện hữu cũng như sản phẩm tương lai.

-Đánh giá và báo cáo hiệu quả hoạt động

-Các công việc liên quan khác:

-Nghiên cứu, phân tích dữ liệu để tìm ra các phương hướng phát triển mới trong việc mở rộng thị trường

- Tham dự các buổi hội thảo, đào tạo nhằm cập nhật kiến thức ngành nghề mới nhất, sau đó tiến hành truyền đạt lại cho nhân viên cấp dưới.

-Xây dựng mối quan hệ với khách hàng, xây dựng kế hoạch thu thập ý kiến nguyên vọng và phản hồi của khách hàng để đề xuất sản phẩm mới

- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận liên quan thực hiện hoạt động tuyên truyền nâng cao độ nhận diện thương hiệu tới khách hàng và đối tác

2. Yêu cầu

-Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành marketting, kinh tế hoặc chuyên ngành liên quan

-Tuổi từ 25- 45

-Có kinh nghiệm tại vị trí tương tự ít nhất 2 năm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành phân bón

-Hiểu biết về các ứng dụng tiktok, youtube, chat GPT, Mobi work, FB, zalo.. trong martketting.

-Có khả năng sáng tạo, nắm bắt tốt xu hướng thị trường

-Có kỹ năng Quản lý và sắp xếp công việc tốt

-Có kỹ năng quản trị, làm việc theo nhóm, giao tiếp khéo léo, đàm phán & thuyết phục

-Có khả năng đi công tác các tỉnh thành trong cả nước cũng như nước ngoài

3. Quyền lợị

- chế độ lương thưởng thỏa thuận theo năng lực

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có cơ hội được làm việc và hợp tác với các đối tác nước ngoài…

- Đảm bảo các chế độ đãi ngộ, BHXH, du lịch…